重金奖励技术型人才！苏州工业园区第九届高技能大赛开启报名

 

 

       4月29日下午，苏州工业园区第九届高技能大赛暨首届金鸡湖技能邀请赛工作动员部署会在培训管理中心召开。会上，大赛组委会工作人员对大赛文件进行详细解读说明，并对重点工作进行部署，各协办单位提交并签订目标任务书，承诺公正严谨、高效有序办好各项竞赛项目。这标志着第九届高技能大赛暨首届金鸡湖技能邀请赛正式拉开帷幕。

 

赛制创新，面向全国举办金鸡湖技能邀请赛

       通过连续八届的成功举办，园区高技能大赛已经成为产业一线人才展示技能的大舞台和铸就工匠的大熔炉。第九届高技能大赛暨首届金鸡湖技能邀请赛由苏州工业园区管理委员会联合苏州市人力资源和社会保障局、苏州市总工会共同主办，旨在加快优秀技能人才队伍建设，建立健全引导广大劳动者岗位成长的激励机制，营造“学知识、练本领、增技能、比贡献”的良好氛围，助推苏州工业园区高质量发展。

       会上得知，本届大赛以“匠心传承·技创未来”为主题，设置云计算技术与应用、人工智能机器学习技术、纳米器件设计制备、集成电路设计、智能制造技术项目、汽车检测与维修、电梯组装技术、智能楼宇技术、机械加工技术等18项竞赛项目，项目设置上与园区产业发展紧密结合，既有云计算、人工智能等新兴产业领域项目，也覆盖主导产业和相关现代服务业的技术技能人才。

       值得一提的是，今年在举办第九届高技能大赛同时，还将首次推出金鸡湖技能邀请赛。大赛组委会相关负责人表示，为拓宽优秀高技能人才引进渠道，创新竞赛工作体系，本着“引育并重”的原则，今年根据区域新兴产业发展对优秀高技能人才的需求，还将举办工业机器人技术应用定向邀请赛和生物医药实验技术公开挑战赛2项比赛。据悉，金鸡湖技能邀请赛参赛对象为苏州大市以外的相关领域优秀人才，由组委会定向邀请参加。

 

 

 

 

奖励丰厚，200余万元重奖优秀高技能人才

       目前，大赛报名系统已开放，计划5-6月组织大赛报名、赛前培训和预赛选拔，6-9月组织大赛项目决赛，7-8月举办公开邀请赛优秀选手定向邀请活动，9月组织技能邀请赛选手训练营及决赛活动，10月举办金鸡湖技能邀请赛企业开放观摩活动，11月举办表彰会暨邀请赛优秀选手就业签约活动，整体历时半年以上。

       为鼓励技术好手参赛，保证大赛的高水平、高质量，本次大赛设立了多个奖项并以丰厚的薪酬补贴奖励在大赛中表现优异的选手，总共发放奖励超200万元。针对各竞赛项目，分别授予一、二、三等奖获得者“苏州技能大奖”、 “苏州技术能手”、“苏州工业园区技术能手”称号，并按照一等奖2.4万元、二等奖1.8万元、三等奖1.2万元和优胜奖0.2万元标准设置奖金。同时，各竞赛项目前三名获奖选手可直接申报技师职业资格，理论和实践操作成绩双合格且尚未取得高级工职业资格证书的选手，可直接核发高级工职业资格证书。针对金鸡湖技能邀请赛各项目总冠军，将授予“金鸡湖荣誉工匠”称号并奖励10万元。

       为鼓励企业积极选拔并推荐员工参与技能竞赛活动，本届大赛还特别设立了优秀企业组织奖，对获得该奖的企业授予奖牌并发放奖金10000元。

 

 

技创未来，搭建产业人才技能展示大舞台

       自2010年起，园区已连续举办八届高技能人才职业技能竞赛活动，累计2166人获得竞赛一、二、三等奖和优胜奖，124家企业获得优秀组织奖，投入奖金及承办费2800余万元。从竞赛优胜者、产业技能杰出贡献者、企业优秀培训导师、技术技能团队带头人及技能技艺传承人中评选出1449名园区高技能领军人才，并推评产生苏州市金牌员工、苏州市青年岗位能手、苏州市巾帼建功标兵、苏州杰出人才提名奖、姑苏高技能突出人才、姑苏高技能重点人才、姑苏技能大奖、苏州市技术能手、江苏省技术能手、江苏省企业首席技师及全国技术能手等荣誉获得者534人，并有68人次获得苏州市五一劳动奖章、苏州市五一劳动模范、江苏省五一劳动奖章、江苏省劳动模范和全国五一劳动奖章等嘉奖。郑磊、叶鑫等区内6名优秀高技能人才在技能竞赛体系中不断提升成长，入选首届“金鸡湖工匠”，人均奖金高达90万元……园区高技能人才职业技能竞赛已经成为高技能人才从‘蓝领’变为‘金领’的绿色通道，越来越多技术精湛的“蓝领”通过大赛脱颖而出，实现自己的“金领梦”。

       与此同时，通过以赛促训、以赛促学，越来越多企业重视技能人才培养，逐年加大技能人才开发经费投入。三星半导体和博世汽车2家单位获得“苏州市企业内高技能人才培养先进单位”表彰；三星半导体、金龙客车、康普通讯及百得精密4家公司获得“江苏省企业岗位技能提升培训工作先进单位”表彰；久保田和士奥动画获得江苏省人民政府授予的“高技能人才摇篮奖”荣誉表彰。

       高技能大赛的举办，不仅树立了弘扬尊重知识、 尊重技能、尊重劳动的社会风尚，而且有利于促进产业转型升级和增强企业竞争力，为区域经济高质量发展提供强有力的技能人才保障。相信不久的将来，一大批优秀的高技能人才，将在第九届高技能大赛暨首届金鸡湖技能邀请赛的舞台上绽放光彩，让我们拭目以待！

第九届高技能大赛暨首届金鸡湖

技能邀请赛云计算技术与应用竞赛项目

竞赛规程

一、 项目名称

云计算技术与应用

二、 竞赛时间

报名时间：2019年4月26日-2019年6月7日

预赛时间：2019 年 6 月 29 日

决赛时间：2019 年 7 月 20 日

具体时间以大赛参赛证为准。

竞赛官方网站：http://www.sip-gjn.com。

三、 竞赛地点

云计算技术与应用竞赛项目预、决赛地点为 Sun 华东实训基地（苏州工业园区金鸡湖大道 1355 号国际科技园四期商业楼 2 楼，苏州市风云软件职业培训学校内）。

四、 竞赛方式

云计算技术与应用竞赛分预赛和决赛两个阶段进行。

1.预赛：时间为 90 分钟，通过基础理论知识等应知应会综合测试遴选出决赛选手。包括云计算相关软硬件知识、开发流程、质量管理、数据结构、UML、软件测试、设计模式、网络安全等内容。

2.决赛：时间为一天，采取工作任务书形式下达竞赛要求。进入决赛的选手其预期成绩按 20%计入决赛。

五、 竞赛内容

以考察选手开发思路、软件功底为目标，要求选手在规定的时间内按任务书要求完成相应工作，提交打包格式文件及源代码文件。

1.云计算应用设计开发

任务要求：

选手根据工作任务文档(pdf 格式)设计要求，在规定的时间内完成设计文档编写，测试用例文档编写，软件开发（多租户的云应用软件）并交付可运行程序。可供选择的语言是 C#,

PHP, Java。

2. 云计算技术与应用与云平台对接的应用端接口

任务要求：

选手根据云平台 API 规范(pdf 格式)，在规定的时间内完成云应用的接口，实现统一云平台登录，云应用端接口程序和云应用软件一并交付。可供选择的语言是 C#, PHP, Java。大赛环境提供 Visual Studio 2013 试用版和 Eclipse

3.7 以上版本开发平台。重点考查参赛选手技术要点、项目生命周期的控制以及对开放云平台 API 接口的理解能力。仅采用提供的云平台 API 的 SDK 包，Visual Studio 2013自带库，.NET Framework 4.5 以上框架和 JDK8.0 以上的开发包。

决赛考核评判要求如下：

评判项目  评判要求

文档设计  架构设计合理，思路清晰新颖，设计性能兼顾扩展性和易维护性，文档格式规范

功能实现  基本功能实现程度，程序复杂度，代码风格，设计方法，代码中运用的设计模式

开发质量  基本的有效性验证，异常处理，测试用例及代码编写，测试单元、流程定义和测试记录完整云平台关联  是否与云平台进行对接，并达到统一登录功能用户友好  界面布局合理、风格创新

六、 竞赛设备

1.硬件设备：电脑(HP Compaq dx2318 MT Intel PentiumE5200/2*1GB DDR2 800/160GB/无光驱)、企业局域网环境，不开通外网。

2.操作系统：Windows 7，IE9+，Firefox 48+

3.开发环境:Visual Studio 2013，JDK 8.0+，Eclipse 3.7+

七、 成绩评定

竞赛成绩由预赛成绩和决赛成绩组成，其中预赛占总成绩20%，决赛占总成绩 80%，满分为 100 分。各竞赛项目由苏州市职业技能鉴定中心按照相关国家职业资格标准三级要求负

责命题，依据决赛选手完成工作任务的情况，按照竞赛项目技术裁判组制定的考核标准进行评分。评价方式采用过程评价与结果评价相结合，工艺评价与功能评价相结合，能力评价与职业素养评价相结合。为确保大赛公开、公正、公平，预赛试卷由专家组在大赛组委会监督下进行集中阅卷，预赛成绩在大赛官网公示无疑后生效；决赛成绩是在裁判长监督下由现场裁判根据参赛选手工作任务完成情况现场评定，决赛成绩挂网公示无疑后生效。

八、 申诉和仲裁

1.选手对不符合竞赛规定的设备、软件、工具和材料备件，有失公正的检测、评判、奖励，以及对工作人员的违规行为等，均可提出申诉。

2.成绩公示两个工作日内大赛仲裁机构接受参赛选手书面申诉，仲裁机构收到申诉报告后，应根据申诉事由进行调查，并将处理意见尽快通知申诉选手，告知申诉处理结果；

3.仲裁机构的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止比赛，否则按弃权处理。

 

大赛咨询电话：姚老师  0512-69831968

 

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