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  • 金佳缘家政 严审阿姨身份建立上户“安全墙”

  • 责任编辑:kasa11 2019-10-22 11:41:30
  •       从业门槛较低、阿姨身份信息审查不严,这是很多人对家政服务行业的第一看法,再加上时而报道出的家政行业负面新闻,让很多人对家政行业带上了更多偏见。其实在这个行业,有不少公司已经启动了严格的阿姨准入机制,建立起为雇主家庭安全考虑的第一道“防火墙。”

    家政服务惠及千家万户的幸福,阿姨应该是雇主家庭的好帮手,但实际上,的确有个别家政服务员隐瞒真实身份信息,如果家政公司没有做好身份核实的第一关,这样的阿姨上户则非常危险。对此,金佳家政有一套自己的身份审查机制。所有阿姨在金佳缘寻求工作机会时,首先会被要求出示身份证件,经过三重个人信息查询。首先,金佳缘通过特殊渠道可以验证阿姨身份证信息是否真实;其次,还能通过系统查询到阿姨的信用情况,即是否有法院判决未履行,杜绝有法律纠纷的阿姨上户;最后,金佳缘可以查询到该从业人员的手机号码是否为本人常用号码,以防发生突发情况找不到阿姨人在哪里。

    如果以上信息无误,则万家缘才开启对该从业人员职业技能、健康情况的查验。对于这种严格的审查机制,金佳缘创始人王伟女士是这么看的:公司坚持的审查机制是职业化、规范化的管理标准。雇主基于对家政公司的信任,才会通过其寻找服务人员并缴纳相关服务费用,那么我们有责任做好全面服务。这种服务不限于是阿姨面试及到雇主家庭这个阶段,应前置到阿姨筛选这个审查阶段。一个身份真实、信用可靠的阿姨才有资格进入这个行业。金佳缘不挣快钱,我们挣的是良心钱。客户的口碑会给我们带来更多的订单,这也是家政行业可持续发展的根基所在。

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    金佳缘创始人 王伟

    通过对金佳缘的了解可知,作为从事家政10余年家政行业老兵王伟更看重的是安全,而这也是所有雇主家庭的一致诉求。据了解,金佳缘在管理模式上也采取了无纸化管理,所有阿姨通过网络查验、登记信息,这种互联网化的管理模式,不但让更多的雇主对家政人员的信任感增强,也推动了家政公司管理模式的创新。

    金佳缘采取的身份审查模式,一方面为雇主家庭提供了大量的放心阿姨,另一方面也是在为值得信赖的家政从业人员赋能,让她们更具有公平的竞争优势。从王伟女士的见解中也可以得知,金佳缘正在通过互联网工具,实现阿姨信息的联动共享,为未来的品牌连锁经营打下坚实基础。

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    家政从业人员身份信息难核实,这本是家政行业的“痛点”,但是在金佳缘的管理模式下,真实可信的阿姨已经成为“卖点”。通过平台找到满意阿姨的雇主也不吝啬对金佳缘及王伟女士的赞赏。靠谱,已经成为王伟金佳缘在行业中处于优势地位的显著特点。

    在北上广这样的大城市,家政行业是需求旺盛的一个行业,但是这样的大需求同样也在推动家政服务业转型升级、提质扩容。如果有更多像金佳缘这样高准入机制的家政公司,一定会带动整个行业向规范化、职业化、品牌化发展。

     

     


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